알바도 퇴직금 받나

한 곳에서 1년 이상, 4주 평균 주 15시간 이상이면 알바도 퇴직금 대상이다.

2026년 9월 21일 · 세금

“알바는 퇴직금이 없다”는 말은 틀렸다. 퇴직금은 정규직 제도가 아니라 근로자 제도다. 기준은 두 줄뿐이다 — 1년과 주 15시간. 주휴수당 편과 같은 ‘주 15시간’ 축이다.

빠지는 사람은 두 경우뿐이다

근로자퇴직급여 보장법 제4조 제1항은 사용자에게 퇴직급여제도를 두게 하고, 단서로 두 경우만 뺀다.

뒤집으면 — 한 곳에서 1년 이상 계속 일했고, 4주 평균 주 15시간 이상이면 알바여도 퇴직금 대상이다. ‘미만’이 빠지는 기준이라 딱 15시간이면 대상이다.

‘4주 평균’은 이렇게 본다

주마다 근무 시간이 들쭉날쭉한 알바가 많다. 법은 한 주가 아니라 4주를 평균한다.

15시간 미만인 주가 두 번 있어도 평균이 15시간이면 빠지는 기준에 해당하지 않는다. 개별 사안은 고용노동부 상담으로 확인한다.

얼마를 받나

퇴직금은 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금이다(제8조 제1항). 평균임금은 퇴직 전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액이다(근로기준법 제2조 제1항 제6호). 이 금액이 통상임금보다 적으면 통상임금을 쓴다(같은 조 제2항).

예시 — 1년 일하고 9월 30일까지 근무

평균임금은 반올림 전 값(32,608.7원)으로 곱했다. 구조를 보이기 위한 예시다. 주휴수당·상여 등 무엇이 임금 총액에 들어가는지에 따라 금액이 달라진다.

언제, 어디로 받나

• 퇴직한 날부터 14일 이내에 지급해야 한다. 특별한 사정이 있으면 합의로 늦출 수 있다(제9조 제1항).
• 원칙적으로 근로자가 지정한 개인형퇴직연금(IRP) 계좌로 옮기는 방법으로 지급한다(제9조 제2항). 55세 이후 퇴직, 고용노동부 장관이 고시한 금액 이하인 경우 등은 예외다(시행령 제3조의2).

투잡이면 어떻게 되나

퇴직금은 사업장마다 따로 본다. 본업에서 1년, 알바에서 1년을 각각 채웠고 알바가 주 15시간 이상이었다면 두 곳 모두 대상이다. 두 곳 시간을 더해 15시간을 만드는 규정은 없다.

자주 묻는 질문

알바도 퇴직금을 받을 수 있나요?

받을 수 있다. 근로자퇴직급여 보장법 제4조 제1항은 계속근로기간 1년 미만이거나 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자만 제외한다. 한 곳에서 1년 이상, 4주 평균 주 15시간 이상이면 알바도 대상이다.

주 15시간 딱 맞게 일하면 퇴직금 대상인가요?

대상이다. 제외 기준이 '15시간 미만'이므로 4주 평균이 정확히 15시간이면 제외되지 않는다.

5인 미만 가게도 퇴직금을 줘야 하나요?

그렇다. 이 법은 근로자를 사용하는 모든 사업에 적용되며, 동거 친족만 쓰는 사업과 가구 내 고용활동만 제외한다(제3조).

출처

• 근로자퇴직급여 보장법 제3조 — 적용 범위
• 근로자퇴직급여 보장법 제4조 — 1년·주 15시간
• 근로자퇴직급여 보장법 제8조 — 30일분 평균임금
• 근로자퇴직급여 보장법 제9조 — 14일 이내·IRP
• 근로자퇴직급여 보장법 시행령 제3조의2 — IRP 이전 예외
• 근로기준법 제2조 — 평균임금의 뜻

이 글은 2026년 9월 21일 확인한 법령을 일반적인 정보로 정리한 것이다. 개별 사안의 퇴직금 해당 여부와 금액은 고용노동부 고객상담센터(1350)에서 확인한다.